São Paulo, maio de 2022 – A American Tower, líder global em infraestrutura para telecomunicações, passou a integrar, hoje, o Pacto Global das Nações Unidas (UNGC), por meio do qual mais de 15 mil empresas globais se comprometeram voluntariamente a alinhar suas operações e estratégias a princípios universais de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e anticorrupção. Além disso, a companhia adotou os Princípios de Empoderamento das Mulheres das Nações Unidas (WEPs) como parte de sua meta de promover igualdade de gênero e empoderamento feminino no trabalho e na coletividade.
Tom Bartlett, CEO da American Tower, afirmou que a decisão é reflexo da responsabilidade da empresa em ter uma abordagem baseada em princípios para a sustentabilidade corporativa. “Fazer parte desse grupo garante nosso compromisso com as pessoas e com o planeta. Continuaremos inserindo essas iniciativas e princípios na estratégia, na cultura e nas operações da American Tower e nos engajando em projetos colaborativos que promovam as metas mais amplas das Nações Unidas, especialmente os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”.
O compromisso da American Tower com operações de negócios éticas através de suas diretrizes, como o “Código de ética e política de negócios”, a “Declaração Global de Direitos Humanos” e o “Código de Conduta do Fornecedor”, assegura que os princípios das Nações Unidas estejam presentes nas operações diárias da empresa. A companhia também já desenvolveu práticas de liderança ambientais e relacionadas ao clima, desde avaliações de viabilidade ambientais e proteção da biodiversidade em sites de comunicação a investimentos e avanços significativos na redução da pegada de carbono. Até o momento, a American Tower investiu aproximadamente US$ 300 milhões em soluções energeticamente eficientes, primordialmente em energia solar e de bateria em seus sites de comunicação.
A American Tower acredita que diversidade de gênero em cargos de liderança tornam a Empresa mais forte e aumentou a representação feminina no seu Conselho de Diretores para 38% em 2022. “Adotar as WEPs está alinhado com nossa meta de promover igualdade de gênero e reforçar as oportunidades para líderes femininas no setor wireless,” disse Mneesha Nahata, diretora de sustentabilidade da American Tower. A empresa também reconhece a importância de apoiar o empoderamento feminino desde o começo através de parcerias com organizações como a Wireless Infrastructure Association e o WE Evolution para aumentar a representação.
Através do seu programa de Digital Communities, a empresa busca especificamente formar parcerias estratégicas com organizações que ajudam a empoderar mulheres e crianças.
Para mais informações sobre o programa de sustentabilidade da American Tower, veja as seções de “Sustainability” no site da empresa www.americantower.com.
Sobre a American Tower do Brasil
A American Tower do Brasil, subsidiária da American Tower Corporation, um dos maiores fundos de investimentos imobiliários globais, é proprietária independente, operadora e desenvolvedora de infraestrutura multicliente para comunicações e transmissão sem fio. Nosso portfólio conta com mais de 23 mil pontos de comunicações no Brasil, uma operação de fibra ótica em Minas Gerais e uma rede nacional para internet das coisas (IoT) que usa a tecnologia LoRaWAN®. E, em todo o mundo, opera cerca de 220 mil estações de comunicação sem fio.
A sede da American Tower do Brasil está localizada em São Paulo, e sua matriz está localizada em Boston, Massachusetts, EUA. A American Tower Corporation possui operações em todo o território americano, e também na Argentina, África do Sul, Alemanha, Austrália, Bangladesh, Burkina Faso, Canadá, Chile, Colômbia, Costa Rica, Espanha, França, Filipinas, Gana, Índia, Paraguai, Peru, Polônia, México, Nigéria, Quênia, República do Níger e Uganda.
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